客座教授是党校教师队伍的重要组成部分。做好客座教授的聘任和管理，对于广泛整合社会优质师资资源，完善我校教师队伍结构，使我校形成一支水平高、能力强的专兼结合的师资队伍，促进教学质量不断提高，进一步增强干部培训的针对性和有效性具有重要意义。为认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》的有关规定及全国党校工作会议精神，加强和规范客座教授的聘任管理工作，结合我校实际情况，特制订本办法。

一、客座教授聘任范围和对象

 客座教授从以下三类人员中聘请：

1、国内著名高校、科研院所、中央和省、市级党校的著名专家、学者。

2、各级党政部门领导。

3、著名企业家。

二、客座教授聘任条件

1、政治上拥护党的路线、方针、政策，热心党校干部教育培训工作，具有较强的责任感、使命感和敬业精神。

2、具有胜任党校教学任务的专业能力，具有深厚的理论功底和较高的学术造诣、丰富的领导和管理经验，在某一专业和学科领域或行业内具有较高知名度、较大影响力和良好的社会形象。

3、具有良好的语言表达能力，教学水平高，教学效果好。

三、客座教授工作职责和待遇

1、根据学校教学安排，在各培训班次讲授指定的课程。认真备课，精心讲授，不断更新教学内容，改进教学方法，确保教学质量。

2、对我校学科建设、教学、科研和管理等工作给予指导和帮助。

3、应邀参加学校举办的各类学术活动。

4、各培训班需外请师资时，优先聘请客座教授。客座教授完成教学和其他工作任务，学校支付一定数额的酬金。

四、客座教授聘任程序

1、教务处根据教学工作需要和聘任条件，提出聘任意向，经与组织人事处商议后共同将拟聘人员名单报校党委。

2、校党委研究审定聘任名单后，学校正式发文。

3、举行客座教授聘任仪式，由校长向受聘人员颁发客座教授聘书。

五、客座教授的管理

1、客座教授的聘任期限视培训需求而定，不设具体时限，学校根据受聘人员的教学情况，定期调整。

2、建立客座教授档案，由校教务处管理。档案内容包括本人基本情况、受聘时间、教学内容、教学时数、教学效果等。

3、根据实际情况，不定期地召开客座教授代表座谈会，听取意见和建议，并反馈教学意见。

 

   

                               中共无锡市委党校

                               2009年7月13日