为了加强对无锡市市管领导干部“魅力无锡 创新无锡 创业无锡 幸福无锡”培训班的组织和管理工作，确保培训任务和目标的全面完成，特制定本综合考评办法。

一、考核办法

实行百分制综合考评。综合考评内容包括以下方面：

1、政策建议20分。根据学习和调研体会，结合实际工作，针对“四个无锡”建设中的重点、热点和难点问题，每人独立撰写一篇不少于1000字的政策建议。

2、读书心得体会15分。每位参训学员在培训期间读一本书，参加读书沙龙交流读书心得体会，并撰写一篇不少于1000字的读后感。

3、党性分析报告15分。根据本人实际，每位参训学员撰写一篇党性分析报告。

4、参与教学活动10分。包括小组讨论、读书沙龙、调研、学员论坛等活动。

5、考勤30分。学员要妥善处理集中培训学习与工作、家庭的关系，原则上不请假，特殊情况不能到课须有本单位组织人事部门的证明并履行请假手续，每请假半天扣除2分，无故缺席半天扣除4分，迟到或早退一次扣0.5分。集中上课由班主任负责考核；讨论和班级活动由组长负责考核，班主任检查督促。出勤情况每周上墙公布。

6、学员互评10分。根据平时听课、发言、守纪、关心班级集体、参加学校和班级组织的教学活动、专题调研、外出考察等方面的情况，由班长（组长）分为好（10分）、较好（8分）、一般（6分）三个等次进行考评。

以上考核情况由班主任负责收集，教务处负责汇总。

二、下列情况为必须重新参加培训和考核

整个培训期间缺课1/7者，不得参加考试和考核，必须重新参加下一期培训。

三、培训毕业证书的颁发

综合考评合格（60分及以上）者，颁发党校培训毕业证书；不合格（60分以下）者，不颁发党校培训毕业证书。