中共无锡市委党校文件 

 

 

 

锡委校发[2009]27号

 

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主体班学员考核办法

 

为贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，坚持从严治学，建立健全科学化、规范化、制度化的主体班学员学习、管理考核机制，加强对主体班的组织和管理，提高学员在校学习的积极性、主动性，确保各项学习任务和培训目标的全面完成，特制定本考核办法。

一、考核的基本原则

1、全面考核与重点考核相结合；

2、课程考核与平时表现相结合；

3、知识考核与能力考核相结合；

4、组织考核与学员互评相结合；

5、客观公正、公开公平原则。

二、考核内容和计分办法

学员考核采用综合考评办法，满分为100分，具体考核内容及分值权重和计分办法如下：

1、课程考试：满分为30分

培训班在完成主要课程学习后，根据不同班次学习内容的具体情况，采取闭、开卷形式，进行课程考试，学员必须独立当堂完成考试，试卷评分实行百分制。

（1）市管领导干部培训班课程考试成绩占30分。

（2）中青年干部培训班理论学习阶段考试成绩占30分；学员的读书笔记、听课记录等日常学习资料内容完整，条理清晰，干净整洁的，另加5分。

（3）公务员任职培训班课程考试成绩占20分；行政职业能力训练占10分。

2、学员出勤情况考核：满分为30分

学员要妥善处理学习与工作、生活的矛盾，原则上不请假，特殊情况不能到课须持有相关部门的证明并履行请假手续，请假半天扣2分，无故缺席半天扣4分，迟到或早退一次扣1分。集中上课由班主任负责考核；讨论和班级活动由组长负责考核，班主任检查督促。每周公布出勤情况。

3、调研报告或结业论文成绩：满分为20分

学员在培训期间，根据教学计划的安排，选择我市经济社会发展中的重点、难点和热点问题进行专题调研，并撰写调研报告，为各级党委和政府决策提供参考；或结合所学课程内容，联系本地区、本单位实际撰写结业论文，提高分析研究解决问题的能力。调研报告（结业论文）经过评审或答辩，成绩评定为“优、良、中、差”四个等级，折合分数记入总成绩。

4、党性分析与学习小结情况：满分为10分

通过理论教学、党课、党性分析等多种形式加强对学员进行党性党纪党风教育，使党政领导干部进一步提高党性修养，坚定理想信念，强化党的观念和执政理念，坚持廉洁从政，树立正确的人生观、地位观、利益观。

培训班结束前，每位学员要就培训期间学习的收获、体会，党性锻炼的情况以及今后努力方向撰写学习小结。

党性分析及学习小结由班主任和班党支部、班委会负责考核评分。

5、学员互评：满分为10分

根据学员平时学习情况，参加教学活动、专题调研、外出现场教学等方面的情况，由班、组长进行考核评分。

三、考核结果的使用

1、作为颁发培训结业证书的依据

凡课程考试、专题调研报告或结业论文、综合考评均合格（60分及以上）者，颁发党校培训结业证书；上述如有一项不合格（60分以下）者，不予颁发党校培训结业证书。

整个培训期间缺席1/3者，不能参加考试和考核，必须参加下一期培训补足课时后方可参加考试和考核。

2、作为评选优秀学员的依据

为鼓励和表彰先进，调动学员学习的积极性和自觉性，在培训时间为一个月以上的主体班中开展评选表彰优秀学员活动。学员综合考评成绩作为评优的条件。（优秀学员评选办法另行制定）

3、作为学员学习情况通报的内容

市委党校（市行政学院）实行主体班学员学习情况通报制度（另行制定），即培训班结束后，由校教务处将学员培训期间的出勤情况、所学课程考试成绩、综合考评成绩、主要表现等情况，按照干部管理权限书面通报给各送训单位和该单位的上级组织部门，作为党政干部任职和晋升的重要依据之一。

本办法将根据不同班次的具体情况，在各班次的教学计划中规定实施细则。

本办法由教务处负责解释。

                               

 

 

 

  中共无锡市委党校

                                   2009年4月20日