10月22日上午，校党委书记、常务副校长肖新岳主持召开谈心谈话会，与生活服务处、建设管理与保卫处副科级以上干部及相关工作骨干进行了集体谈心谈话。吴惠明副校长和校组织纪检财审等处室负责人参加会议。

　　肖校长指出，校党委立足党校事业发展全局，根据党校干部队伍建设实际，近期主要对两个处室的领导成员作了调整，充实加强了后勤处室管理力量，推进了干部队伍年轻化。建保处和生活处人员众多、责任重大，其工作作风、效能直接关系到党校形象和党校事业发展。希望大家继承发扬良好的传统和成绩，进一步提高后勤工作水平。

　　一要塑造新形象。营造团结协调和谐的良好氛围，同志之间相互学习、相互尊重、相互鼓励、相互提醒、相互监督，齐心合力干事创业。要学习服务行业优质高效服务的理念和标准，以服务为本、以服务为荣、以服务为上，在主动服务、优质服务、精细化服务上塑造新形象。

　　二要建立新机制。适应党校发展新变化，不断创新，建立高效和富有活力的运行机制。积极探索人事管理新机制，完善考核、激励和分类管理办法，调动各方面积极性，形成新员工队伍的合理分配结构，保持新员工队伍的基本稳定和有序流动。探索实行市场化运行机制，后勤处室内部逐步模拟市场化运作，通过购买劳务、创新内部组织结构等改革举措，优化提升管理水平，提高后勤服务效能和资源利用效率。创新内控机制，完善物品采购、库存、领用、消耗管理制度和管理体系，建立集中统一、控制有效的采供链，提高运转效率，防范廉政风险。

　　三要创造新业绩。创新对外培训机制，重点开发和服务好市内培训，同时积极争取外地培训业务，调整和加强对外宣传沟通工作。要提高资源利用率和培训创收水平，改善新员工分配和校园环境条件，加强校园文化建设，推进后勤服务质量再上新台阶。

　　四要建立新常态。要建立勤俭节约、作风优良、廉洁自律的新常态，建立处室之间相互支持、相互理解、相互帮助的新常态。党校各类人员都是党校事业发展的主体，要充分发挥各类人员的积极性。要以主人翁的姿态，以服务至上、服务为荣的理念做好后勤工作。财务审计、纪检监察、组织人事、办公室等处室既要把好关，又要提供好服务，支持后勤处室的工作。

　　吴校长在谈话会结束前指出，本次干部人事调整充分体现党委对后勤工作的重视与支持，肖校长的谈心谈话语重心长、中恳坦诚、寄于厚望，大家要抓好落实，要围绕中心、服务大局，保持我校后勤工作在全省乃至全国党校系统的领先地位。（组织人事处、纪检监察室）