锡委校发[2011]26号

　　中共无锡市委党校

　　教学创新奖评选办法（试行）

　　为推进党校教学改革创新，进一步提高教学质量和培训效果，表彰在教学实践中勇于探索创新，并取得突出成果的本校教研人员，更好地激励广大教师的积极性和创造性，决定设立教学创新奖。

　　一、评选对象

　　凡在我校主体班任课的本校教研人员（不含校领导）均为评选对象。

　　二、评选条件

　　本校教研人员在教学实践中努力探索干部培训的教学规律，取得具有独创性和示范性的创新成果，并具备下列条件之一者，可以参加教学创新奖评选。

　　1、全年在主体班讲授三个以上（含三个）全新专题，且平均满意率达到80％以上。

　　2、在主体班教学方式创新上有较大突破，且教学效果较好，平均满意率达到80％以上。

　　3、在主体班专题研究单元教学项目中有较大创新，教学方案设计科学合理，教学内容针对性强，教学方法丰富新颖，组织和指导学员开展深入的调研和研讨，并取得较好的效果。

　　三、评选方法和程序

　　教学创新奖每年评选一次，采用个人申报与综合评估相结合的办法。

　　1、项目申报

　　有意申报教学创新奖的个人或教学小组，需对照本评选办法，认真填写《教学创新奖申报表》，由教研室主任签署意见后提交教务处。教学小组申报时，需以负责人的名义申报。

　　2、综合评估

　　（1）教师集体评议

　　组织由全体教研人员、教务处、组织人事处等部门人员参加的集体评议会，对申报的成果进行集体评议。申报人对创新成果进行介绍，并回答其他教研人员的提问。参会人员对申报成果能否获教学创新奖，按“同意、不同意”进行评价。教师评估占教学创新奖总评分的80％。

　　（2）科研评估

　　在近两年里，申报者完成的与所申报的创新项目相关的科研成果纳入评分，其中国家级论文、课题及同级别科研成果计20分；省级论文、课题及同级别科研成果计15分；市级论文、课题及同级别科研成果计10分。申报者需在申报表中如实填写科研成果，并交科研处审定、盖章。科研成果占教学创新奖总评分的20％。

　　综合评估得分80分以上者，按得分高低排名，最多不超过三名，形成教学创新奖获奖候选人名单。

　　3、校长室审定

　　候选人名单报校长室审定，并最终确定获奖者。

　　四、奖励

　　对获奖者给予适当奖励，获奖材料进入本人业务档案。

　　五、组织领导

　　教学创新奖的评选由主管教学的校领导负责，教务处、组织人事处、科研处具体组织实施。

　　本办法由教务处负责解释。

　　中共无锡市委党校

　　 2011年12月21日