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坚持党校姓党 提高办学水平 为建设“强富美高”新无锡多作贡献

时间:2017-02-04      浏览次数:       来源:       字号:[ ]

坚持党校姓党  提高办学水平

为建设“强富美高”新无锡多作贡献

2016年工作回顾

  2016年,在市委、市政府的正确领导下,校(院)深入学习贯彻全国全省全市党校工作会议精神,按照《党校工作条例》《行政学院工作条例》的要求,按照《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》(简称《意见》)和省、市委《实施意见》的部署,凝心聚力,务实奋进,干部培训、科研咨政、队伍建设、行政后勤等各项工作取得新成绩。

  一、深入学习贯彻全国全省全市党校工作会议精神,推动全市党校(行政学院)系统工作创新发展

  组织开展“坚持党校姓党根本原则”专题教育,引导教职工领会精神,提振信心,强化坚持党校姓党的思想行动自觉。在广泛调研的基础上,代拟市委《实施意见》,结合无锡实际,对新形势下全市党校工作提出要求,特别是在班次学制、队伍建设、领导体制、经费保障和县级党校建设等方面作出了一系列创新性具体化制度安排,为全市党校工作提供了有力的政策指导和支持。8月31日全市党校工作会议成功召开,市委书记李小敏出席并讲话,对在新起点上推动全市党校事业实现新发展作出部署。

  以学习贯彻全国全省全市党校工作会议精神为契机,进一步突出主业主课,拓展科研载体,加强队伍培养,推进系统建设,提升办学能力和水平。迅速落实市委《实施意见》相关要求,推进校务委员会改设工作,理顺党校领导体制。设立市委党校(市行政学院)梁溪区、新吴区分校(分院),促进资源共享、优势互补,整体提高办学水平,更好发挥系统整体功能。

  二、加强主课教学,提高办学质量,干部培训有效推进

  着力做强干部培训主业,全年共举办市管领导干部培训班等主体班31期,培训学员3026人次,全面完成市委下达的干部培训轮训任务,有效发挥了干部培训轮训主渠道作用。教学特色更为彰显。突出理论教育和党性教育主课地位,把马克思主义及其中国化成果,特别是系列重要讲话精神作为教学核心内容,教育引导学员掌握马克思主义基本原理和立场观点方法。加强党性教育,教育学员增强党性,保持政治本色。主课占比要求全面落实,党校教育特色更为彰显。在全省率先开展市管领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神集中轮训,取得良好效果。教风学风有效改善。紧贴实际,服务大局,省、市十三次党代会精神及时进课堂。强化问题导向、实践导向,围绕产业强市、创新驱动、依法治理、从严治党等重大现实问题组织实地调研,课堂深度研讨,提出政策建议;结合“三带来”问题,深入开展领导工作经验交流,提高学员理论联系实际、解决现实问题的能力。严格学员管理,全面实行“双百分考核制”,落实党性锻炼要求,学风进一步优化。培训资源不断拓展。加强现场教学基地建设,充分发挥好本市教学基地的作用,逐步拓展红色教育基地,积极开展体验式党性教育。与浙江大学等知名高校的合作培训继续深化,有效优化培训方式,丰富培训载体,拓展培训内涵。教学组织有效增强。开展全市党校系统精品课评选,组织TOT培训、新课试讲、集体备课、教学观摩等教研活动;组织教师担任主体班班主任、教学项目组成员,提高教学组织管理能力;规范教学管理,完善教学评估,鼓励教学创新,提高授课质量。积极落实领导干部到党校讲课制度,全年主体班次领导干部授课课时占比超30%。教学质量得到提高,主体班培训综合满意率将近100%。

  统筹推进其他干部教育培训和理论宣讲工作。省委党校2013级党员领导干部在职研究生无锡班全体学员顺利毕业。城中校区举办党的知识和党务能力相关培训班,承担全市首次举办的科级非领导职务公务员培训任务。及时组建市委党校十八届五中、六中全会精神和“两学一做”学习教育宣讲团,赴基层宣讲超100场次。

  三、加强理论研究,提升科研水平,智库建设有效推进

  理论研究有新成果。校(院)共立项课题38项,其中全国党校系统重点调研课题1项、省软科学项目1项、市哲学社会科学招标课题3项。首次获准立项省社科基金青年项目。公开发表论文84篇,其中核心期刊8篇;在《学习时报》《群众》《无锡日报》等党报党刊上发表理论文章17篇。出版著作2部。获省哲学社会科学优秀成果三等奖3项。获全省党校系统优秀科研成果奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项。科研咨政有新举措。创建新载体,成功争取省社会科学院无锡分院落户我校。成立苏南发展研究院,推动苏南咨政研究资源集聚整合,提高校(院)智库建设水平。与《无锡日报》探索建立常态合作机制,配合市委重大部署,合作开展“产业强市•企业观潮”新闻行动,获得良好反响。编辑出版《领导参阅》5期,其中1期获汪泉市长肯定性批示。校(院)1名教师应邀参加无锡电视台市第十三次党代会直播节目并解读党代会报告。近20人次应邀参加有关论证会、专题座谈会和专题栏目,提供咨政服务。科研活动有新进展。成功主办环太湖地区党校党的十八届六中全会理论研讨会、环太湖发展研究中心2016年会暨成立10周年座谈会,主办全市党校(行政学院)系统学习党的十八届六中全会精神理论研讨会暨“党校论坛”年会。省社科院无锡分院、苏南发展研究院以“‘两聚一高’与推进无锡产业强市主导战略”为主题,成功举办首次理论研讨会,《无锡日报》专版介绍,人民网全文转载。蝉联全省党校系统优秀科研组织奖(2011-2015年),全省排名明显前移。

  四、加强综合管理,提高工作绩效,服务保障有效推进

  行政后勤保障有力。落实办学资源统筹利用和重点班次、重要活动服务保障机制,推进办文办会、档案保密、信息宣传、保洁绿化、固定资产及车改后续管理等工作,加强设施设备维护保养,提高食宿服务质量,有力支持和保障了全校工作正常运转。推进平安校园建设,积极应对夏季严峻汛情,保证安全度汛;在市机关片2015-2016年度安全用电管理考评中获一等奖。对外培训稳中有进。强化培训开发,有力促进了非税收入任务的超额完成。优化教学设计,改进课程设置、师资配备和现场教学组织管理,提高外培质量。细化外培管理,制定外出带班规程,落实专人全程跟踪服务,规范优化外培工作流程,外培工作稳步推进。节俭办校务实有为。完善采供比价决策机制,落实大宗物品、设施设备、工程项目采购招标制度,稳步推进蔬菜水产比质竞价制度,加强财务预算、资金运行监管和审计监督,资金使用效益进一步提高。加强水电气和能耗管理,人均综合能耗、水耗、单位建筑面积能耗同比下降,一般办公耗材保持零增长。制度管理严格有效。严格出差审批、公务接待、公务用车、办公用房、请假考勤等管理制度,严肃财经制度和工作纪律,对人、财、物等重点事项加强权力运行监管,有效提升管理科学化规范化水平。图书信息工作平稳有序。建成电子政务内网机房并投入使用;更新改造礼堂、教室音响多媒体和投影设备,开发退休人员工资管理系统、科研管理系统、教职工工作日志记录系统。推广使用电脑正版软件,开展信息安全检查和应急演练,加强了信息安全工作。开通市数字图书馆服务平台,加强阅读推广,图书服务工作稳步推进。

  五、加强教育管理,提高能力素质,队伍建设有效推进

  以从严从实为要求有效推进班子建设。落实中心组学习制度,组织集中学习13次。坚持民主集中制,按照党委会议事决策规则研究决定“三重一大”事项,研究谋划和推进落实重点工作,保持了校(院)发展良好态势。坚持落实党风廉政建设主体责任,切实加强机关作风效能建设,持续深入贯彻中央八项规定精神,带头营造校(院)风清气正良好氛围。以提高素质为根本有效推进队伍建设。组织开展多项教研科研和进修培训活动,鼓励和支持教师提升职称学历学位层次,提高教学科研能力。加强岗位技能培训,组织参加学习进修,促进行政后勤和教辅人员提高能力素质,涌现出一批优秀人才。加强中层干部选拔任用工作,进一步改善干部队伍结构。以“两学一做”为契机有效推进组织建设。落实党建工作主体责任,认真组织开展“两学一做”学习教育。制定和落实学习教育计划,进一步严肃了党内政治生活,有效加强了支部建设,提高了党员政治素养。加大支持,加强指导,工青妇和退管会工作有序开展。

  从更高的要求和标准看,校(院)工作还存在一些问题和不足。主要是,党性教育离入脑入心、补钙壮骨的要求还有一定差距;产生重大现实作用的决策咨政成果还不多;教职工潜心研究学术、钻研业务、敬业进取的氛围不浓、成果不多;部分教职工大局意识、合作意识和担当精神、创新精神不强,等等。这些问题和不足需要引起高度重视并在来年工作中切实解决。

2017年主要任务

  一、着力加强主课建设,在主课教育和培训轮训上有新成效

  深化理论教育,理论教育要联系学员思想工作实际来开展,围绕学习掌握马克思主义立场观点方法来推进,着眼提高运用理论解决现实问题的能力来深化,切实增强理论教育的针对性和引领性,提高教学效果,彰显教育特色。深化党性教育。加大党性教育力度,做到教学时间、教学内容、课程开发三个到位。强化理论教育的党性教育维度,把信仰信念、对党忠诚、廉洁操守等党性要求融入到基本理论的学习教育中,融入到对理论的系统把握和实践应用中。增强体验式党性教育的理论厚度,做好理论提升、学理概括工作,提高党性教育效果。深化教研教改。丰富教研活动,浓厚教研氛围,打造精品课程,提高教研教学能力和主课教学质量。综合运用案例式、结构研讨式、现场体验式、情景模拟式等教学方法,促进教学相长、学学相长。谋划筹备新一轮市管领导干部培训。城中校区要坚持办学标准,继续组织开展适合城中校区举办的公务员培训等班次。

  二、着力加强平台建设,在社科研究和咨政服务上有新作为

  加强科研平台建设。以做实为方向,以出高质量的成果为目标,重点建设省社科院无锡分院和苏南发展研究院,继续建好用好中央党校无锡科研基地、环太湖发展研究中心等平台。要建立健全机制制度,加快实现无锡分院和苏南发展研究院的实质性高效运作,把新平台做顺做实做出实效。推进科研纵横向合作,完善科研合作网络。提高研究能力素养。引导、支持和帮助教师深入调研,及时反映和研究党情政情社情信息,拿出具有前瞻性、战略性和可操作性的对策建议。引导教师牢固树立专业意识,确立理论研究方向,提高学术素养和研究能力。完善考核激励机制。以设立科研与师资培训专项资金为契机,适应部分事业人员参公管理、绩效工资调整等新情况,完善科研工作激励约束机制,修订科研管理制度,强化考核激励,进一步调动和激发科研积极性。

  三、着力加强系统建设,在业务指导和分校(分院)工作上有新进展

  围绕落实工作协调、干部培训、师资建设、科研合作、考核评估等五项工作机制,建立、规范分校(分院)工作制度和流程,确保分校(分院)工作顺利开局,有效运作。强化分校(分院)意识,自觉把分校(分院)工作纳入校(院)工作全局来谋划和推进。按照市委《实施意见》相关要求,在市委分管领导的支持帮助下,联合市委督查室,围绕市(县)区委及党校贯彻落实全市党校工作会议和市委《实施意见》精神、加强和改进党校工作组织开展工作督查,推动县级党校改革发展。根据全省统一部署,协调相关部门及时组织开展市(县)区委党校办学水平评估。加强业务指导工作,提高系统办学水平。

  四、着力加强队伍建设,在人才培养和能力提升上有新突破

  加强校委班子自身建设。落实并不断完善校务委员会领导体制,制定执行校委会议事决策规则等工作制度。坚持中心组学习、民主生活会等制度,深化理论学习,加强调查研究,提高办学治校(院)能力。适应市派驻纪检机构改革的要求,进一步完善和加强校(院)纪检监察工作,更好落实党风廉政建设主体责任,保持风清气正良好风尚。加强机关党的建设。认真落实管党治党责任,成立校机关党委,加强支部建设。着眼发展抓党建,加强党员教育管理,更好地发挥党组织和全体党员先锋模范作用。支持工、青、妇等群团组织开展工作、发挥作用。强化人才队伍建设。制定并实施《市委党校(市行政学院)“十三五”人才发展规划》。有针对地引进硕士以上专业人才3-4名。强化中青年教师培养,教育引导青年教师矢志党校事业、夯实理论功底、站稳党校讲台。重视和加强中层干部队伍建设。提高行政后勤人员岗位技能和综合素养。

  五、着力加强信息化建设,在综合管理和服务保障上有新进步

  以打造“智慧党校”为目标引领,升级改造信息化基础设施,重点完善一体化党校云计算中心、一体化管理应用支撑平台和校园“一卡通”。推进软件建设和功能拓展,提升完善教学管理、科研咨政、行政后勤信息化管理系统,开通党校微信公众号,使信息化工作更好地助推教学科研、行政后勤管理和意识形态阵地建设。适应信息化变革,加快图书馆工作转型升级。

  统筹组织安排主体班培训、对外培训和其他重要工作。打造外培课程新体系、现场教学新品牌、项目管理新机制,促进外培提质增效,转型发展。推进后勤工作深化改革,优化人力资源配置管理,进一步降低用工水平,提高用工效率,稳定提高新员工待遇;加强能力素质培养,提升服务保障水准。推进绿化美化文化,建设美丽校园文明校园书香校园。

  六、着力加强作风建设,在精神风貌和学风教风上有新气象

  坚持严以治校、严以治教、严以治学,在建设环境优美的美丽党校的同时,着力建设团结和谐、朝气蓬勃、奋发有为的美好党校,组织开展“团结出人才、团结成事业”专题研讨。教育引导干部职工坚持党校姓党,增强“四个意识”,严守教学科研工作纪律,坚持科学探索无禁区、党校讲坛有纪律,当好党的科学理论的布道者、党性锻炼的熔炉工、校(院)形象的代言人。教育引导干部职工强化党校人意识,自觉规范言行,树好形象;严格管理,严肃纪律,强化制度执行,提高工作效率和执行力。完善落实学员管理纪律规定,进一步增强学员管理的科学性严肃性规范性;弘扬理论联系实际的学风,提高学员运用理论解决实际问题的能力。

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