无锡市第39期中青年干部培训班教学计划

教 学 计 划

　　一、培训目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧紧围绕中央、省市委提出的各项重大战略部署，适应新形势新要求，以理论教育为根本，以党性修养为核心，以建设忠诚干净担当高素质干部队伍为目标，教育引导中青年干部坚定理想信念、提高政治站位、增强党性修养、提升履职能力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步推动中青年干部在新时代有新担当、新作为。

　　二、培训时间

　　本期培训班学制5周，培训时间为7月8日至8月11日。

　　三、培训内容

　　本期培训共分五个教学单元。

　　第一单元  学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

　　学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，深刻把握新思想的科学体系和丰富内涵，深刻把握全会精神的丰富内涵和核心要义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　第二单元  加强党性锤炼  强化政治担当

　　原原本本学习和研读经典著作，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论渊源，突出党的历史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，强化理想信念教育，不忘初心、牢记使命，增强党性修养，锤炼忠诚干净担当的政治品格，永葆为民务实清廉的政治本色。

　　第三单元  弘扬“四千四万”精神  推动无锡高质量发展

　　聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想在无锡的实践，围绕贯彻新发展理念推动高质量发展，弘扬“四千四万”精神，讲好无锡的实践案例，开展专题教学、现场教学，增强政治担当、历史担当、责任担当，切实提升解决实际问题的能力。

　　第四单元  开展异地培训 学习先进经验

　　赴中国浦东干部学院学习培训，重走习近平总书记的上海视察路线，学习上海改革开放经验、上海自贸区、长三角一体化发展战略、城市社会治理、危机管理等内容，开展新知识、新战略学习培训，开阔和拓展视野，提升工作能力。

　　第五单元 强化能力培训  提升履职能力

　　学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思想方法和工作方法，围绕提升市域治理能力、防范化解重大风险、安全生产与舆情应对等重点问题，突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专业培训，掌握实战方法，不断提升应对能力，强化斗争精神、斗争本领，增强风险意识，筑牢底线思维。

　　四、培训形式和教学方法

　　1、专题讲座与互动研讨相结合。综合运用讲授式、案例式、研讨式、体验式等教学方法，切实发挥教师主导和学员主体两方面积极性。

　　2、市内师资和市外师资结合。整合优质师资，形成由省内外著名专家学者、富有实践经验的市领导、职能部门领导和市委党校骨干教师组成的专兼结合、优势互补的教师队伍。

　　3、理论学习与专题调研相结合。弘扬理论联系实际的学风，在理论知识学习的基础上，突出问题导向，选择无锡经济社会发展的重点、难点、热点问题进行专题研究，通过调研分析，深入思考，撰写调研报告。

　　4、党校学习与异地培训相结合。党校学习着重于理论武装、党性修养和市情研究，异地培训着重于新知识以及先进地区成功经验学习，开阔视野和拓展思路。

　　五、学习要求

　　1、坚持集中授课和个人自学相结合，课堂认真听讲，积极参与课堂教学互动；课余时间认真读书，撰写学习心得体会文章，努力营造认真学习的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

　　2、坚持理论和实际相结合，把理论学习与我市“强富美高”新无锡建设实践及各自的思想和工作实际结合起来，认真调研，深入思考，总结经验，为无锡发展建言献策。

　　3、坚持研讨和交流相结合，积极参加小组讨论、专题调研、成果交流、学员论坛等教学活动，认真准备，踊跃发言，积极研讨，加强交流，实现教学相长、学学相长。

　　六、学习考核

　　培训班实行理论学习和党性锻炼双百分考核，采用综合考评办法确定学习成绩。考试考核成绩和评优结果报送市委组织部，通报学员所在单位，存入学员学习档案。

　　（一）综合考评（总分200分）

　　1、理论学习（100分）

　　（1）毕业考试（40分）：闭卷考试，当堂完成。

　　（2）学习心得（20分）：培训期间完成1篇学习心得。

　　（3）读书心得（20分）：培训期间完成1篇读书心得。

　　（4）研讨交流（20分）：根据学员参加调研、讨论交流的现实表现，综合授课专家评分（占20%）、班主任评分（占20%）、联络员评分（占20%）、学员自评分（占20%）、学员互评分（占20%），给每位学员计分。

　　2、党性锻炼（100分）

　　（1）党性分析报告（40分）：完成1篇个人党性分析报告。

　　（2）学风考核（40分）：

　　①严格执行学员管理的规定，凡有违反中组部《干部教育培训学员管理规定》行为的，学风考核计0分，并按规定要求给予相应处理。

　　②学员考勤：考勤按半天为单位统计（晚上教学活动也按半天统计），无故缺课（含课堂教学、小组讨论、现场教学、学员论坛等，下同）半天扣4分，请假半天扣2分，迟到或早退一次扣1分。考勤低于32分的取消评选优秀学员资格，低于24分的取消获颁发毕业证书资格。

　　（3）党性锻炼活动（共20分）：根据学员参加党性锻炼活动的现实表现，综合政治辅导员评分（占40%）、班主任评分（占20%）、联络员评分（占20%）、学员自评分（占10%）、学员互评分（占10%），给每位学员计分。

　　（二）结果运用

　　1、综合考评总得分在120分及以上者为合格，颁发培训毕业证书。综合考评总得分在160分以上、考勤成绩在32分及以上者具有参评优秀学员资格。

　　2、凡有下列情况之一者，视为综合考评不合格，不发给毕业证书：

　　（1）综合考评总得分低于120分者；

　　（2）理论学习或党性锻炼有一项总分低于60分者；

　　（3）考勤成绩低于24分者。

　　七、组织落实

　　在市委统一领导下由市委组织部和市委党校共同负责实施，实行组织部、党校、学员三位一体管理。市委组织部负责选调参训学员，安排督导员和联络员跟班管理，开展培训期间的干部考察考核工作。市委党校教务处负责教学计划的组织实施、教务管理，学员处负责班级管理、学员管理，安排班主任跟班管理。班级成立班委会（临时党支部），在班主任和督导员指导下，协助做好各项学习培训工作，组织开展班级活动，发挥学员自我管理作用。

　　班级聘请政治辅导员参与学员政治教育全过程，指导学员开展党性教育活动，对培训班及组内学员从政治理论水平、党性锤炼成效、工作能力提升、良好学风养成等方面作出综合评价，并作为干部考察重要参考。

　　中共无锡市委组织部

　　中共无锡市委党校

　　2020年7月8日