近期，中铁十九局集团第六工程有限公司党群干部培训班在我校举办。培训班聚焦提升党群干部党建工作能力，围绕国企党建、廉政教育两大主题，邀请省市两级专家领导专题授课、设置情景教学环节实操训练、安排实境教学现场观摩。通过“学”“思”“用”三者的统一，做到理论与实践紧密结合。中铁十九局集团第六工程有限公司党委书记刘伟东，党委副书记、纪委书记孔祥仁出席开班仪式。

　　培训课程由《党组织工作如何开展及“三重一大”工作如何开展》《党委巡视巡察工作规定及流程管理办法》《企业文化及宣传工作》《工会工作重点》《开展好团工作》等专题组成，为学员们奉献知识盛宴。

　　国企党建工作如何开展？如何把党建工作有效融入到企业工作当中？带着这些问题，学员们在培训老师的组织下，集体前往全国民企党建标杆——红豆集团党建馆，了解集团67年的发展历程，学习集团“一核心三优势”党建经验、“一融合双培养三引领”党建工作法、“五个双向”党建工作机制及“企业党建+现代企业制度+社会责任”三位一体的集团实践。大家感受到，要把发展与党建两手抓，相互促进，企业才能取得可持续和谐发展。

图：学员现场学习红豆党建历程

　　带着问题来，带着答案走；带着困惑来，带着信心回。形式多样、内容丰富的培训，既能“解渴”又能“管用”。本次培训设置分组研讨环节。各小组围绕《如何在项目精细化管理过程中加强党建工作》开展积极讨论。现场中，学员们踊跃发言，分享自身经验与感悟。有的学员结合工作实际，讲述在党建工作所遇到的困难和解决措施；有的学员以过往工作为例，阐述行之有效的经验做法。

　　交流是思想碰撞的火花，对话交流“向前一步”，党建工作“更进一层”。培训期间，特别开展了党建工作对话会，学员们以党建业务为主题，从党纪工团工作、亮点工作、下一步工作计划等多个方面展开交流。通过问题收集、对话交流、总结反馈、达成共识，梳理党建工作的长效机制。

图：党建工作对话会现场

　　为学之实，固在践履。通过创设模拟的工作情景，改变了以往学员们只是教学被动的接受者，而是主动的参与者、探索者，让学员们身临其境，培训课堂变得生动有趣。通过在情境中发现问题、提出问题、解决问题，深化对工作内容的理解和掌握。情景教学中，上台的“演员们”现场演绎党委理论中心组学习和舆情研判处置两个情景小剧场，学员需认真观看并找出差错。由授课老师讲述应该如何正确开展两个情景。通过这种“身临其境”的培训方式，使学员在培训中的知识“活”起来。

图：模拟党委理论中心组学习情景小剧场

　　结业仪式上，6个小组分别派出代表进行研讨成果汇报。学员们一致表示本次培训形式多样、干货满满、保障有力。

　　来自中铁十九局集团第六工程有限公司的60余名党组织书记、纪工委书记、党务工作者参加本次培训。（培训处）